【記者鄭詠、劉宛欣／臺北市報導】二O一三年九月的發燒議題，多元成家，曾經吸引了多位名人與社會大眾的關注，在連署起跑的第十天，擁有超過一百個團體、一萬五千人進行連署聲援，多元成家的三個草案之一：婚姻平權草案，在二O一三年十月二十五日通過一讀之後，交付司法及法制委員會審查，卻一直沒有新的進展。多元成家是否已被人遺忘？婚姻平權草案是否遭到擱置？有一群人，為了同志婚姻，為了捍衛同志人權，不斷的站出來為自己發聲。
展現想結婚的決心
同志人權法案遊說聯盟，簡稱「同盟」，於二O一四年三月十一日成立臉書社團後，在二O一四年五月三日正式成立，同盟為一個長期致力於要求立法院通過同志人權-院總一一五O號「婚姻平權」草案的聯盟團體，成立至今，同盟曾到花蓮對原住民宣揚同志人權、在大學舉辦講座，甚至特派盟友在加拿大與巴塞隆納的同志驕傲遊行進行現場連線，同盟用一連串積極的行為展現想結婚的決心。
同盟創辦人，王安頤，同時也是女同志雜誌《LEZS》的總編輯，在與朋友到立法院拜見王金平時，遇到了社運人士陳嘉君，兩人對於婚姻平權(同性婚姻合法化)的意見都有著很大的認同，認為必須要成立一個團體，積極主動地去遊說這個草案。多元成家立法草案，內容包括三個草案，婚姻平權(同性婚姻合法化)草案、伴侶制度草案與家屬制度草案，三個草案各自獨立，且目前只有婚姻平權草案在二O一三年十月二十五日通過一讀，王安頤說：「同盟之所以會在那麼短的時間內成立，主推的一一五O號草案是因為，它是最有可能在最快的時間內去通過實現的，因此希望能集中火力，對於這一條法案努力的遊說。」
婚姻平權草案，在二O一三年十月二十五日通過一讀，交付司法及法制委員會審查。但這僅是完成提案程序，重要的是需排入司法及法制委員會的議程，否則草案將石沉大海，慶幸的是，在司法及法制委員會擱置了婚姻平權草案將近十個月後，強力支持婚姻平權草案的立委尤美女，在新會期二O一四年九月十七日，幸運地抽中司法及法制委員會召委，因此尤美女已在二O一四年十月十六日召開同性婚姻及同志收養議題公聽會，並承諾在本會期結束前排一次法案審查。
同盟的使命
同盟制定了三大使命，一、推動台灣成為亞洲第一個同性戀婚姻合法化國家。二、鼓舞同志出櫃。三、推動同志友善企業。
目前同性婚姻在十五個國家受到認可，美洲、南美洲、歐洲、非洲與大洋洲，都有通過同性婚姻的國家，卻獨獨沒有亞洲國家。台灣作為亞洲在社會和政治上進步的地區之一，這個目標其實是很有可能實現的。台灣在二O一二年舉辦了華人地區首次以同性婚姻為主題的大遊行，吸引了亞洲地區五萬多名的參加者，與二O一三年送進立法院的多元成家草案，這其實是同性戀史在台灣的一大里程碑與轉捩點。
同盟的第二大使命，鼓舞同志出櫃。出櫃對於同志運動來講，其實是相當重要的一環。王安頤說：「同志要願意為自己發聲，才能讓整個社會與政府看到你，聽到你的聲音。才能讓政府知道，需要法案的人數是這麼的多，這個族群是真實的存在在這個社會上，而不是同盟一直在努力推廣，卻不知道同志在哪裡。唯有不斷的站出來，這個世界才會知道甚麼是同志人權；唯有勇敢的站出來，這個世界才會為我們而改變。」所以最重要的一步，其實是從同志願意出櫃開始。
使台灣成為充滿同志友善企業的國家
同盟的第三大使命，推動同志友善企業。雖然國際上的知名企業，如蘋果、微軟、亞馬遜、星巴克、迪士尼、Google、Facebook、Nike、Adobe...等，都已明確的表達他們對同性婚姻的支持，甚至許多大企業例如雅虎、微軟與甲骨文甚至給予同性戀員工更好的報稅優惠，但在台灣，還沒有任何企業向這些公司一樣公開表達對同性婚姻的支持。
因此，同盟推動同志友善企業，希望台灣的企業，也能效仿這些大公司，打造出對同志友善、平等的工作環境。同意成為同志友善的企業，需簽署「反歧視宣言」與「同志人權公約」，目前已簽屬的企業，已有「白金科技」、「FlyingV 昂圖」、「Portico Media杰德影音」、「德臻法律事務所」、「好孩子國際娛樂」、「Nexdoor宇軒數位」。
「反歧視宣言」強調，企業不得對LGBT（LGBT是女同性戀者Lesbians、男同性戀者Gays、雙性戀者Bisexuals與跨性別者Transgender的英文首字母縮寫。）員工及其家屬採取任何形式的歧視，企業內部一切商業行為，包含招聘、晉升、員工薪資福利等，不會因為員工的性別認同或性取而有所差異。「同志人權公約」則呼籲企業能提供LGBT伴侶或配偶，能夠以異性戀伴侶或配偶享有同等的福利，同時企業也能公開展現對LGBT社群的支持。希望透過反歧視宣言和同志人權公約的簽訂，締造尊重員工性傾向，杜絕因恐同而產生的辦公室騷擾與歧視。
而同盟也會持續地觀察簽署的企業，是否有正確的與員工溝通，鼓勵企業的LGBT員工出櫃，並到公司做關於同志友善的推廣。
阻礙同志結婚的絆腳石
同盟在剛開始創辦時，其實也有過心灰意冷的時期。儘管同志是可以在生活中接觸到的議題，但有勇氣站出來、真的願意投身進同志運動的人其實不多。因此同盟舉辦了一連串的志工招募大會與講座，吸引越來越多志同道合的朋友，願意投身同志運動。同盟要靠著時間證明，只要堅持自己的理念，一步步的向目標前進，同姓婚姻其實在不遠的將來，很快就能實現的。
同志人權立場觀測站，為同盟為婚姻平權草案所建立的網站，網站詳細的列出台灣一百一十二位立委與二O一四市長候選人對同性婚姻的立場，並根據最新的新聞，與立委的態度，隨時更新處理。王安頤表示，同盟碰到最大的困難就是，要遊說或約政治人物碰面時，他們時常不回應、不表態或是迴避問題，讓同盟無法得知政治人物對於此法案的心態或是想法。但同盟並不會因為這樣便輕言放棄，將持續的遊說立法委員與政治人物，盡快將院總一一五O號「婚姻平權」草案排入議程。
延伸閱讀：
同志人權立場觀測站
同志人權法案遊說聯盟
台灣伴侶權益推動聯盟
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| 二O一四年十月五日彩虹圍城同盟在立法院前遊行表達訴求。 |
展現想結婚的決心
同志人權法案遊說聯盟，簡稱「同盟」，於二O一四年三月十一日成立臉書社團後，在二O一四年五月三日正式成立，同盟為一個長期致力於要求立法院通過同志人權-院總一一五O號「婚姻平權」草案的聯盟團體，成立至今，同盟曾到花蓮對原住民宣揚同志人權、在大學舉辦講座，甚至特派盟友在加拿大與巴塞隆納的同志驕傲遊行進行現場連線，同盟用一連串積極的行為展現想結婚的決心。
同盟創辦人，王安頤，同時也是女同志雜誌《LEZS》的總編輯，在與朋友到立法院拜見王金平時，遇到了社運人士陳嘉君，兩人對於婚姻平權(同性婚姻合法化)的意見都有著很大的認同，認為必須要成立一個團體，積極主動地去遊說這個草案。多元成家立法草案，內容包括三個草案，婚姻平權(同性婚姻合法化)草案、伴侶制度草案與家屬制度草案，三個草案各自獨立，且目前只有婚姻平權草案在二O一三年十月二十五日通過一讀，王安頤說：「同盟之所以會在那麼短的時間內成立，主推的一一五O號草案是因為，它是最有可能在最快的時間內去通過實現的，因此希望能集中火力，對於這一條法案努力的遊說。」
婚姻平權草案，在二O一三年十月二十五日通過一讀，交付司法及法制委員會審查。但這僅是完成提案程序，重要的是需排入司法及法制委員會的議程，否則草案將石沉大海，慶幸的是，在司法及法制委員會擱置了婚姻平權草案將近十個月後，強力支持婚姻平權草案的立委尤美女，在新會期二O一四年九月十七日，幸運地抽中司法及法制委員會召委，因此尤美女已在二O一四年十月十六日召開同性婚姻及同志收養議題公聽會，並承諾在本會期結束前排一次法案審查。
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| 同盟志工大會。 |
同盟的使命
同盟制定了三大使命，一、推動台灣成為亞洲第一個同性戀婚姻合法化國家。二、鼓舞同志出櫃。三、推動同志友善企業。
目前同性婚姻在十五個國家受到認可，美洲、南美洲、歐洲、非洲與大洋洲，都有通過同性婚姻的國家，卻獨獨沒有亞洲國家。台灣作為亞洲在社會和政治上進步的地區之一，這個目標其實是很有可能實現的。台灣在二O一二年舉辦了華人地區首次以同性婚姻為主題的大遊行，吸引了亞洲地區五萬多名的參加者，與二O一三年送進立法院的多元成家草案，這其實是同性戀史在台灣的一大里程碑與轉捩點。
同盟的第二大使命，鼓舞同志出櫃。出櫃對於同志運動來講，其實是相當重要的一環。王安頤說：「同志要願意為自己發聲，才能讓整個社會與政府看到你，聽到你的聲音。才能讓政府知道，需要法案的人數是這麼的多，這個族群是真實的存在在這個社會上，而不是同盟一直在努力推廣，卻不知道同志在哪裡。唯有不斷的站出來，這個世界才會知道甚麼是同志人權；唯有勇敢的站出來，這個世界才會為我們而改變。」所以最重要的一步，其實是從同志願意出櫃開始。
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| 參加遊行的民眾。 |
使台灣成為充滿同志友善企業的國家
同盟的第三大使命，推動同志友善企業。雖然國際上的知名企業，如蘋果、微軟、亞馬遜、星巴克、迪士尼、Google、Facebook、Nike、Adobe...等，都已明確的表達他們對同性婚姻的支持，甚至許多大企業例如雅虎、微軟與甲骨文甚至給予同性戀員工更好的報稅優惠，但在台灣，還沒有任何企業向這些公司一樣公開表達對同性婚姻的支持。
因此，同盟推動同志友善企業，希望台灣的企業，也能效仿這些大公司，打造出對同志友善、平等的工作環境。同意成為同志友善的企業，需簽署「反歧視宣言」與「同志人權公約」，目前已簽屬的企業，已有「白金科技」、「FlyingV 昂圖」、「Portico Media杰德影音」、「德臻法律事務所」、「好孩子國際娛樂」、「Nexdoor宇軒數位」。
「反歧視宣言」強調，企業不得對LGBT（LGBT是女同性戀者Lesbians、男同性戀者Gays、雙性戀者Bisexuals與跨性別者Transgender的英文首字母縮寫。）員工及其家屬採取任何形式的歧視，企業內部一切商業行為，包含招聘、晉升、員工薪資福利等，不會因為員工的性別認同或性取而有所差異。「同志人權公約」則呼籲企業能提供LGBT伴侶或配偶，能夠以異性戀伴侶或配偶享有同等的福利，同時企業也能公開展現對LGBT社群的支持。希望透過反歧視宣言和同志人權公約的簽訂，締造尊重員工性傾向，杜絕因恐同而產生的辦公室騷擾與歧視。
而同盟也會持續地觀察簽署的企業，是否有正確的與員工溝通，鼓勵企業的LGBT員工出櫃，並到公司做關於同志友善的推廣。
阻礙同志結婚的絆腳石
同盟在剛開始創辦時，其實也有過心灰意冷的時期。儘管同志是可以在生活中接觸到的議題，但有勇氣站出來、真的願意投身進同志運動的人其實不多。因此同盟舉辦了一連串的志工招募大會與講座，吸引越來越多志同道合的朋友，願意投身同志運動。同盟要靠著時間證明，只要堅持自己的理念，一步步的向目標前進，同姓婚姻其實在不遠的將來，很快就能實現的。
同志人權立場觀測站，為同盟為婚姻平權草案所建立的網站，網站詳細的列出台灣一百一十二位立委與二O一四市長候選人對同性婚姻的立場，並根據最新的新聞，與立委的態度，隨時更新處理。王安頤表示，同盟碰到最大的困難就是，要遊說或約政治人物碰面時，他們時常不回應、不表態或是迴避問題，讓同盟無法得知政治人物對於此法案的心態或是想法。但同盟並不會因為這樣便輕言放棄，將持續的遊說立法委員與政治人物，盡快將院總一一五O號「婚姻平權」草案排入議程。
延伸閱讀：
同志人權立場觀測站
同志人權法案遊說聯盟
台灣伴侶權益推動聯盟